Internacional
Product Overview
Autor: Rodriguez Fernandez
Editorial: Piramide
Lenguaje: Español
ISBN13: 9788436822762
Reseña: La actual dinámica económica que está sacudiendo las estructuras de nuestras empresas en sus diferentes niveles se produce ante la entrada de competencia en espacios y mercados económicos abiertos y requiere unas nuevas claves culturales que nos hagan integrarnos en esta realidad. Sin duda una de las herramientas que puede situarnos en el marco adecuado de la competencia y del progreso en este tipo de sociedad es la psicología del trabajo. Sin la capacitación y desarrollo del potencial humano difícilmente podrán nuestras organizaciones mantenerse y sobrevivir. Los autores de esta obra nos invitan entre otros muchos aspectos a conocer mejor cómo acceden las personas a las organizaciones en qué estructura se insertan a través de qué procesos psicológicos y sociales desarrollan sus actividades etc. En suma en qué medida se pueden ofrecer pautas de comportamiento individual orientadas a la eficacia y a la eficiencia entendiendo éstas en sentido ético es decir con la finalidad de crear un modelo de organización más participativo más ágil más transparente y comprensible tanto para los propios empleados como para los ciudadanos en general considerando que con ello ayuda al desarrollo y vertebración de la sociedad en su conjunto. Para llegar hasta aquí la psicología del trabajo ha tenido que transformarse y adaptarse constantemente a las exigencias que le han ido demandando los diferentes contextos históricos abriendo nuevos campos de estudio y actualizando el repertorio de conocimientos acerca del comportamiento humano en un entorno laboral siempre cambiante. Estos son los temas que se desarrollan es esta obra que será de gran ayuda para estudiantes y profesionales vinculados al mundo laboral e interesados en mejorar la calidad de vida en las organizaciones.
