Cambio En Las Organizaciones De Discapacidad Estrategias Pa

Autor: SCHALOCK ROBERT / VERDUGO MIGUEL ANGEL

Editorial: ALIANZA

Lenguaje: Español

ISBN: 9788420676050

Reseña:  La organización de los sistemas de prestación de servicios a personas con discapacidades intelectuales y del desarrollo (DI/DD) por parte del Estado se ha quedado obsoleta. Esta Guía de liderazgo está diseñada para ayudar a los líderes y gestores de organizaciones y sistemas que atienden a personas DI/DD a responder con éxito a los retos actuales en cuanto a la disminución de recursos las necesidades crecientes los recortes en las fuerzas de trabajo la fragmentación de los servicios los problemas de calidad los cambios estructurales la emergencia de entidades de prestación de servicios público-privadas y las expectativas de mayor transparencia y responsabilidad. Los autores trazan una serie de estrategias de cambio de sistema ya probadas para iluminar el camino hacia un prceso de prestación de servicios más eficaz eficiente y sostenible. Dada la actual situación económica los programas de bienestar social se verán forzados a hacer cambios drásticos en los próximos años y las organizaciones que atienden a personas con discapacidades intelectuales estarán en una situación muy vulnerable. La supervivencia dependerá de la visión del líder de la agilidad y de la disposición a adaptarse. «El texto más importante para el diseño y puesta en práctica de estrategias de cambio altamente eficaces. De lectura obligada para todo el personal de liderazgo en los servicios comunitarios y programas de rehabilitación.» Paul Wehman Ph.D. Virginia Commonwealth University Estados Unidos Una guía práctica completa y detallada para el cambio organizacional positivo... diseñada para establecer un puente sobre el desajuste considerable entre las sugerencias a adoptar pácticas basadas en evidencia y los procesos y procedimientos de la puesta en práctica real de este enfoque. Roger J. Stancliffe Ph. D. FIASDID FAAIDD The University of Sydney Australia