Libro Cuestion De Confianza De Sixto Jimenez Muniain

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British Pound
$24.93
SKU:
9788473564717
Autor:
Sixto Jimenez Muniain
Editorial:
ESIC

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Titulo: Libro Cuestion De Confianza De Sixto Jimenez Muniain

Autor: Sixto Jimenez Muniain

Editorial: ESIC

Lenguaje: Español

ISBN: 9788473564717

Reseña:  El autor de ésta obra nos descubre que más allá de la Inteligencia emocional como cimiento del éxito de una Organización está la creación en su seno de una cultura de confianza. La inteligencia emocional es una herramienta útil pero la labor realmente decisiva es lograr con ella y con las ideas aportadas en esta obra una cultura de confianza. Esta cultura aumenta el nivel de satisfacción y motivación de los colaboradores y su ambición por lograr metas más altas al tiempo que reduce los enormes costes ocultos del exceso de control y de la falta de identificación con los objetivos comunes. Se nos aporta además un método concreto para transformar la Organización en un motor de cambio en un reto continuo con máxima implicación: la micromejora permanente. La ventaja competitiva que la posesión de una cultura más eficaz supone es de imposible imitación por competidores. Si nuestra Organización funciona con menos fricciones y más tensión apertura al cambio y velocidad de implementación que sus competidoras su liderazgo será inevitable a igualdad de calidad en su estrategia. La estrategia misma aumenta sus posibilidades de actualización permanente y capacidad de detección temprana de amenazas y oportunidades si establecemos la cultura de confianza que se nos propone. El éxito de las empresas dirigidas durante largos periodos por el autor con esta filosofía de dirección avala la tesis que nos presenta. Sus equipos han llegado a transformar una Pyme en líder mundial de su sector y a una cooperativa en líder nacional de su sector y mundial de un relevante producto. Dirigido a: Empresarios directivos de toda clase de organizaciones dirigentes políticos y personas interesadas en la mejora de la capacidad de las organizaciones de satisfacer las expectativas de sus dirigentes colaboradores y de la sociedad en general.

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