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Product Overview
"El texto revela las herramientas necesarias para llegar a la deseada personalización con la cual se superan las ficticias homogeneidades que el reduccionismo mecanicista viene mostrando hasta el presente. Entre los temas que se desarrollan, se destaca de manera primordial la diferenciación entre la evaluación del desempeño y la gestión del desempeño y cómo esta última agrega valor. El libro presenta como enfoque innovador el artilugio de las metáforas para comprender cómo percibimos fenómenos complejos como lo son los objetivos y los comportamientos que se llevan a cabo en el mundo laboral y de qué manera a través de un conjunto de metáforas organizadas mediante ejes temáticos es posible mejorar el desempeño humano en las organizaciones." --Descripción del editor.
