Internacional
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Autor: Pello Yaben Solchaga
Editorial: Almuzara
Lenguaje: Español
ISBN13: 9788417044282
Reseña: No se fíen de este libro. Habla de empresas de cómo se organizan de la detección del talento del liderazgo de las personas que las comandan. Nada amenazador a priori. Pero eso es lo inquietante sólo a priori. Tras la etiqueta reina el tópico a desenmascarar. Una obra lúcida y mordaz que desnuda a los arquetipos de los Recursos Humanos así como las tendencias de moda y los conceptos vacuos que se repiten hasta la sacie-dad. No existe una sola teoría moderna sobre las organi-zaciones y los recursos humanos que salga indemne del impacto de los hechos. Tampoco hay un solo directivo a la altura de los imposibles trajes que trazan para él los sastres del liderazgo la gestión de las responsabilidades resulta indigesta hay más bullicio que armonía en las estrategias de comunicación la dirección por valores son broches de hojalata que te colocan en la solapa y acaban pinchándote la piel no hay más mérito en el coa-ching que el de facturar a precio de psicoanalista no hay tentación más peligrosa y habitual para un alto directivo que rodearse tarde o temprano de aduladores. Y aquí no acaba la cosa: la gestión del talento es un coladero de ineptos y pusilánimes la comunicación es un diálogo de boquirrubios la formación es una maquinaria de adoc-trinamiento infecto y lo más preocupante es que se trata de algo recurrente y masivo. Este libro es duro con sus protagonistas pero no ven-gativo. Desmonta la pretenciosidad totalizadora de las grandes teorías la de los gurús de moda y los libros de aeropuerto. Habla de la necesidad de mirar a lo que escapa a los focos de la propaganda y que explica los desaciertos empresariales.
