Reinventar Las Organizaciones - Frederic Laloux

Autor: Frederic Laloux

Editorial: Arpa

Lenguaje: Español

ISBN13: 9788416601059

Reseña:  Reinventar las organizaciones presenta el próximo estadio en el progreso de las organizaciones humanas. Uno de los libros de management más aclamados e importantes de los últimos años. Es como ver el futuro. Muchos libros de management se dirigen a los que desean descubrir la fórmula secreta del éxito —cómo ampliar su cuota de mercado superar a sus competidores o aumentar sus beneficios— según los actuales paradigmas de la estrategia y el management. Reinventar las organizaciones es un libro distinto que rompe con este enfoque tradicional. Está escrito como un manual para las personas (líderes fundadores consultores y trabajadores) que sienten que algo no funciona en la manera actual de dirigir nuestras organizaciones que creen que se puede hacer mucho más y se preguntan cómo. En la primera parte del libro Frédéric Laloux nos recuerda que cada vez que la humanidad ha accedido a un nuevo estadio de consciencia también ha creado un modelo organizativo radicalmente más productivo. Y plantea la premisa siguiente: nos hallamos en uno de esos momentos críticos de cambio vislumbramos los albores de un nuevo gran salto hacia delante. La segunda parte del libro trata de demostrarlo examinando casos reales de organizaciones (empresas asociaciones hospitales y colegios de tamaños sectores y países distintos) que el autor califica de tealintegrales y que retratan esta nueva y más auténtica manera de funcionar. Sin conocerse entre ellas todas han introducido innovaciones sorprendentemente similares: la responsabilización y autogestión de los grupos de trabajo la reivindicación de la integridad de las personas y el carácter evolutivo del proyecto empresarial. En la última parte del libro el autor examina las claves de éxito de estas nuevas organizaciones. ¿Qué se necesita para crear una organización teal-integral? ¿Es posible transformar las organizaciones existentes? ¿Y cómo? ¿Qué resultados podemos esperar? Un libro imprescindible para líderes fundadores trabajadores y consultores que deseen entender la organización del futuro. Una guía placentera llena de revelaciones ejemplos e historias inspiradoras.